비전

운영목적

일반고용이 어려운 중증장애인에게 취업을 위한 직업적응훈련을 실시하고, 그 기간 동안 생산활동에 참여하여 일정한 소득을 보장하고, 궁극적으로 사회통합을 목적으로 함

운영목표

• 장애인의 직업적 자질 함양
• 장애인에 대한 근로의 기회 제공
• 장애인에게 사회 구성원으로서의 역할 부여
• 장애인의 사회통합

비젼 전략 및 중장기 계획

1단계 2019~2021수익사업 매출증대 및
환경변화 대응

• 연매출 8억 달성
• 화재감지기사업의 전문 생산기술 확보
• 중증장애인 생산품 판로 확대
• 품질 및 가격에 대한 경쟁력 제고
• 신제품 개발 및 생산
• 기능보강사업 차량(탑차) 및 장비보강(질소발생기)
• 근로인의 전문 직종으로 전환 배치
• 전문성 있는 근로장애인 모집 및 개발
• 임가공 작업의 다양화를 통한 질 높은 생산라인 구축
• 직원의 전문성 강화
• 환경변화(코로나19)에 따른 위기 대응
• 환경변화에 따른 맞춤형 재활프로그램 개발(소규모)

2단계 2022~2024 수익사업의 안정화
및 신규아이템 개발

• 연매출 8억 달성
• 급격한 환경변화(코로나19)에 따른 경기악화로 매출회복 유지
• 신규 중증장애인생산품목 개발
• 품질 및 가격에 대한 경쟁력 제고
• 제품 만족도 조사를 통한 제품의 고품질 확보
• 기능보강사업 차량(승합차)
• 기존사업의 장비보강을 통한 생산성 증대
• 사업장 근무환경 개선 및 질 높은 생산라인 구축
• 근로인 추가고용 확대 및 양질의 일자리 제공
• 재활프로그램의 내실화
• 종사자 및 근로장애인 복리후생 증진방안
• 관내 특수학교 및 일반학교(특수학급)과의 MOU체결을 통한 현장실습 연계

3단계 2025~2027 신규사업 활성화 및
지역연계사업 확대

• 연매출 10억 달성
• 중증장애인생산품(소독방역) 판로개척
• 신규사업 경영컨설팅 및 생산기술 확보
• 신규사업 품질 관련 인∙허가 획득
• 노후된 전자생산장비 라인 일부 교체(SMD생산장비 구축)
• 임가공 신규품목 개발을 통한 직종 다양화, 고부가 가치화
• 전문성 있는 근로장애인 모집 및 직무배치
• 직원의 직무 역량강화
• 자체 평가시스템 정착(근로장애인 직무능력 및 직무태도 평가 매뉴얼화)
• 유관기관 및 단체와의 협력강화를 통한 지역사회통합 프로그램 개발
• 관내 특수학교 및 일반학교(특수학급)의 MOU체결을 통한 현장실습 확대
• 최저임금이상 근로장애인 25%이상 유지

4단계 2028~2030 신규사업의 안정화 및
시스템 경영 정착

• 연매출 12억 달성
• 신규 중증장애인생산품(소독방역) 안정화
• 시스템 경영 정착(품질 및 가격 경쟁력 제고)
• 노후된 전자생산장비 주요장비 교체(SMD생산장비 구축)
• 직업재활서비스 매뉴얼화
• 근로장애인의 장기고용 유지를 위한 맞춤형 건강관리 프로그램 개발 및 유관기관 연계
• 직원 및 근로장애인의 근무환경 개선
• 직원복지 향상
• 최저임금이상 근로장애인 30%이상 유지